УСТАВ

 МОУ СОШ

№ 97

(Новая редакция)

Принят общим собранием трудового коллектива 30 ноября 2009 года

Основной часть Устава является раздел, определяющий права и обязанности участников образовательного процесса, который и публикуется на сайте школы.

4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ИХ ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

4.1. Участниками образовательного процесса в Школе являются:

обучающиеся,

педагогические работники Школы,

родители (законные представители) обучающихся.

4.2. Права и обязанности обучающихся изложены в Правилах для учащихся.

4.3. Школа обеспечивает прием всех подлежащих обучению граждан. В Школу в первую очередь принимаются дети, проживающие на закрепленной территории (территория (дома), закрепляется за Школой распоряжением главы администрации внутригородского округа).

4.4 .Детям, не проживающим на закрепленной территории, может быть отказано в приеме в общеобразовательные классы только при  отсутствии свободных мест. Свободными считаются места в классах, имеющих наполняемость менее 25 учащихся.

4.5. В первый класс принимаются дети 8-го или 7-го года жизни по усмотрению родителей. Прием в Школу детей 7-го года жизни осуществляется при достижении ими к 1 сентября возраста не менее 6 лет 6 месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья. По заявлению родителей (законных представителей) Управление вправе разрешить прием детей в Школу для обучения в более раннем возрасте.

4.6. Для зачисления в 1-й класс Школы родители (законные представители) представляют следующие документы:

- заявление на имя директора Школы;

- копию свидетельства о рождении ребенка (заверяется   директором Школы);

- медицинскую карту ребенка (заключение медицинского работника о возможности обучаться в массовом общеобразовательном учреждении),

- документы, удостоверяющие личность родителей (законных представителей).

4.7. Прием обучающихся в 2 - 9 классы осуществляется при наличии свободных мест в Школе

4.8. Прием обучающихся в 2 - 9  классы из других общеобразовательных учреждений осуществляется при предоставлении следующих документов:

- заявления на имя директора Школы;

- личного дела обучающегося из учебного заведения, в котором ранее обучался ребенок, с годовыми оценками, заверенными печатью (для 2-го класса решение о переводе);

- выписки текущих оценок по всем предметам, заверенной печатью общеобразовательного учреждения (при переходе в течение учебного года); медицинской карты обучающегося;

- документов, удостоверяющих личность родителей (законных представителей).

4.9. При приеме в Школу учащийся, его  родители (законные представители) должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на право ведения     образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Школы, локальными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса, правилами для учащихся Школы, договором о взаимодействии и сотрудничестве между Школой и родителями (законными представителями) в рамках образовательного процесса. Также родители (законные представители) при желании могут быть ознакомлены с документами по организации самоуправления в Школе.

4.10. Школа в соответствии с Положением об образовании казачьих классов на территории Краснодарского края на основании заявлений родителей (законных представителей) и с согласия Управления вправе открывать классы казачьей направленности из числа обучающихся в 1 -9 классах.

4.11. Обучающийся Школы имеет право на:

- получение бесплатного общего образования (начального, основного и среднего (полного)) в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- выбор формы получения образования;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Школы;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- участие в управлении Школой (участие в органах ученического самоуправления, право избирать и быть избранным в управляющий совет Школы);

- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

- выбор и свободное посещение мероприятий, факультативных и индивидуальных занятий, кружков и секций различной направленности;

- обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;

- проявление инициативы на участие в общественно полезном труде, в том числе на работу на пришкольном участке, в летнем лагере труда и отдыха;

- перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня при согласии этого образовательного учреждения.

- участие во всероссийских и иных олимпиадах школьников.

4.12. Школе запрещается:

- привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей);

- принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.

4.13. Обучающийся обязан:

- выполнять Устав Школы и требования локальных актов, в том числе Правил для учащихся;

- не допускать пропусков занятий без уважительной причины;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Школы;

- выполнять требования работников Школы по соблюдению правил внутреннего распорядка;

- бережно относиться к имуществу Школы.

4.14. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав    и Управления обучающийся, достигший  возраста пятнадцати лет, может оставить Школу до получения общего образования. По решению педагогического совета' Школы за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Школы допускается исключение из Школы обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет. Исключение обучающегося из Школы применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Школе оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Школы, а также нормальное функционирование Школы.  Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

4.15. Школа незамедлительно обязана информировать об исключении обучающегося из Школы его родителей (законных представителей) и Управление.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Школы, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.

4.16. Выпускникам Школы, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Школы.

4.17. Лицам, не завершившим основное общее образование, Школой выдаются справки установленного образца.

4.18. Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».

4.19. Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертные (полугодовые, триместровые) и годовые отметки «5», награждаются похвальным Листом «За отличные успехи в учении».

4.20. Родители (законные представители) обучающегося имеют право на:

- выбор общеобразовательного учреждения, формы получения образования (с учетом мнения детей);

- защиту законных прав и интересов детей;

- присутствие на педагогических советах в случае, когда рассматривается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;

- участие в управлении учреждением (избирать и быть избранным в управляющий совет Школы, родительские советы, принимать участие и выражать мнение на общешкольных и классных родительских собраниях);

- ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;

- ознакомление с Уставом Школы, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Школы,     локальными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

- посещение Школы и возможность общения с педагогами в предусмотренное для этого время;

- добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Школы.

4.21. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

- выполнять Устав Школы в части, касающейся их прав и обязанностей;

- обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) образования.

4.22. Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся, не предусмотренные пунктами 4.20 и 4.21 настоящего Устава, могут закрепляться в Договоре о взаимодействии и сотрудничестве в рамках образовательного процесса.

4.23. Для работников Школы работодателем является Школа.

4.24. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании. К педагогической деятельности в Школе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие непогашенную или неснятую судимость, недееспособные, признанные в установленном порядке.

4.25. Работники принимаются в Школу Директором Школы на основании следующих документов:

- паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- документа, удостоверяющего профессиональное образование и квалификацию;

- трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

-  документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- медицинской справки в установленном законом порядке.

4.26. Директор Школы при приеме на работу до подписания трудового договора знакомит работника под роспись со следующими документами:

- коллективным договором;

- Уставом Школы;

- лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Школы, локальными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса;   )

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностными инструкциями;

- инструкцией по охране труда и соблюдению правил техники безопасности и другими локальными актами. С вновь прибывшими работниками проводится     вводный инструктаж по охране труда ответственным за данное направление работы в школе.

4.27. Работники Школы имеют право:

- на участие в управлении Школой;

- защиту профессиональной чести и достоинства.

4.28. Педагогические работники Школы имеют право на:

- самостоятельный выбор и использование методик обучения и воспитания, учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе, в   соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным Школой, методов оценки знаний обучающихся;

- повышение квалификации;

- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;

- сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, получение пенсии за выслугу лет, социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации;

- длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

- на дополнительные льготы, устанавливаемые законодательными актами Краснодарского края и муниципальными правовыми актами.

4.29. Педагогические работники обязаны:

- иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям по должности  и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;

- выполнять Устав Школы, правила внутреннего трудового распорядка и требования других локальных актов;

- поддерживать дисциплину в Школе на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, не допускать применения методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся;

обеспечивать охрану жизни и здоровья учащихся во время образовательного процесса;

- своевременно оформлять учебно-методическую документацию;

- проходить  периодические бесплатные медицинские обследования по приказу директора Школы.

4.30. Отношения педагогических и непедагогических работников и Школы регулируются трудовым договором, заключенным в соответствии с Трудовым Кодексом    Российской Федерации. Условия оплаты труда работника определяются коллективным договором и Положением о системе оплаты труда в Школе.

Заработная плата и должностной оклад работнику Школы выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом).

4.31. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным   программам, обеспеченности кадрами, других условий работы Школы.

4.32. Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

4.33. Установленный в начале года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе   администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного   дня). В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

4.34. Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в    следующем учебном году, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебному плану и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

4.35. При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Школа является местом основной   работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

4.36. На педагогического работника Школы с его согласия приказом по Школе могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации  воспитательной работы с обучающимися в классе. При этом обеспечивается дополнительное вознаграждение учителей за классное руководство, в том числе учителей начальных классов.

4.37. За работниками, привлекаемыми по решению уполномоченных органов исполнительной власти к проведению единого государственного экзамена в рабочее   время и освобожденными от основной работы на период проведения единого государственного экзамена, сохраняются гарантии, установленные трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права актами.

Работникам, привлекаемым к проведению единого государственного экзамена, может выплачиваться компенсация за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена. Размер и порядок компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации в пределах средств бюджета субъекта РФ, выделенных на проведение единого государственного экзамена.

Приносим свои извинения .

Сайт школы  ПЕРЕЕХАЛ.

Предлагаем посетить наш сайт по новому адресу:

http://school97.centerstart.ru